「人」×「AI」で革新的なコミケーションを創造する

SSG グループとは

/MISSION使命

保険募集人の“稼ぐ力”を最大化し、持続可能なキャリアを支援する

高い離職率や低収入に悩む保険募集人に対して、営業ノウハウやマーケティング手法、提案力・交渉力を体系的に提供し、安定した収益基盤を構築させる。

ワンストップで“幅広い提案力”を身につける機会を提供する

保険以外の資産形成や不動産、証券、暗号資産など多岐にわたる金融リテラシーを学べるコンテンツ・パートナー網を整備し、お客様に対して包括的なライフプラン提案ができる環境を創造する。

オンライン時代の“集客力”と“サポート力”を強化する仕組みを構築する

個人では難しいWebマーケティング、SNS運用、セミナー開催支援、顧客管理システムなどをワンストップで提供し、新規顧客獲得・育成から契約フォローまで一貫サポートする。

/VISION将来像・未来像

“誰もが一流のファイナンシャルプランナー”として成長できる、国内最大級のプロ人材プラットフォームになる

高い離職率や低収入に悩む保険募集人に対して、営業ノウハウやマーケティング手法、提案力・交渉力を体系的に提供し、安定した収益基盤を構築させる。

“長期的に信頼されるFPコミュニティ”を醸成し、顧客の人生に寄り添い続ける

プラットフォーム上で培われたノウハウやネットワークを通じて、多業種のプロ人材が相互協力しながら質の高いサービスを提供し、最終的には顧客の資産形成・ライフプラン実現をサポートするリーディングカンパニーを目指す。

業界標準をつくることで、離職率を大幅に改善し、FPという職業を社会的に定着させる

5年以内離職率90%という現状を、プラットフォームの力で50%以下に引き下げ、FP職が若手人材にとって魅力的かつ人生をかけて取り組めるキャリアパスとなる社会を実現する。

/VALUE価値観・行動指針

01顧客ファーストの徹底

  • 常に「顧客(生活者)の課題解決」を最優先とし、保険だけでなく不動産や証券、暗号資産を含む総合的なプランニングを追求する。
  • FPが提案するすべてのソリューションがお客様本位になっているかを定期的にレビューし、透明性と公正性を担保する。

02継続学習とアップデート

  • 金融商品やマーケティング手法は日々進化するため、最新情報を習得し続けることを重視する。
  • プラットフォーム内でのオンライン講座やウェビナー、コミュニティ活動を通じて、FP同士が知見をシェアし合う文化を醸成する。

03協業とパートナーシップ

  • 不動産・証券・暗号資産など、専門パートナー企業やプロフェッショナルとの連携を積極的に推進し、ワンストップで顧客に最適な提案ができる仕組みを構築する。
  • FP+多業種プロ人材との横のつながりを強化し、共通案件や相互紹介が円滑に行えるコミュニティを創る。

04技術とデータドリブンの活用

  • CRMやMAツール、SNS分析、Web広告などを活用し、データに基づいた集客・育成・契約フォローを実現する。
  • プラットフォーム自体の機能改善も、FPや提携パートナーのフィードバックを取り入れながら、機動的に行う。

05高い倫理観と信頼構築

  • 金融サービス提供者としての社会的責任を自覚し、保険業界のルールは遵守しながら、多業種とのクロスセルで顧客サービスを充実する。
  • 保険募集人が顧客と長期的な信頼関係を築けるよう、多業種での情報開示や説明責任を重視し、スキルを上げることで「利益最優先ではなく、お客様利益最優先」の姿勢を貫く。

01挑戦とイノベーション

  • 業界の慣習にとらわれず、新たなサービスモデルやマネタイズ手法を積極的に検証・導入する。
  • 保険募集人が自らのブランド価値を高めるため、オンラインセミナー・ライブ配信・SNS発信など、新しいチャネルでの挑戦を支援する。

SSGグループの基本戦略

アプリ開発を通じて、100年先の資産形成を創造する

資産形成のプロ人材マッチングプラットフォーム